晉升機會

　　為鼓勵員工學習管理知識和專業知識☁₪，提高個人核心競爭力☁₪，引導員工透過自身不斷努力實現價值提升☁₪，公司為員工提供了多條職業發展通道☁₪，總體上劃分為管理通道☁╃◕◕◕、專業技術通道和複合型高技能通道三個序列₪₪│。

　　(1)管理通道人員主要包括☁╃▩│◕：人力資源管理☁╃◕◕◕、行政管理☁╃◕◕◕、黨群管理☁╃◕◕◕、專案管理☁╃◕◕◕、安全管理☁╃◕◕◕、財務管理☁╃◕◕◕、市場營銷☁╃◕◕◕、採購管理☁╃◕◕◕、IT 管理☁╃◕◕◕、質量管理☁╃◕◕◕、裝置管理☁╃◕◕◕、物流管理☁╃◕◕◕、工裝管理☁╃◕◕◕、生產管理☁╃◕◕◕、現場支援等管理領域人員₪₪│。

　　(2)專業技術通道人員主要包括☁╃▩│◕：產品研發☁╃◕◕◕、產品工藝☁╃◕◕◕、裝置技術☁╃◕◕◕、質量技術☁╃◕◕◕、IT 技術☁╃◕◕◕、數控程式設計等專業技術領域人員₪₪│。

　　(3)複合型高技能通道人員主要包括☁╃▩│◕：機/電維修☁╃◕◕◕、模修☁╃◕◕◕、模具焊接☁╃◕◕◕、數控加工等生產領域人員₪₪│。