11月23日下午╃│₪│╃，東華公司黨委書記嚴維華₪₪◕☁、黨群工作部部長錢明以及黨務₪₪◕☁、宣傳等一行到鍛造公司開展2022年度黨建考核工作並做工作交流₪•││。

鍛造公司黨委書記₪₪◕☁、總經理孫楠章圍繞政治思想建設₪₪◕☁、隊伍質量建設₪₪◕☁、黨風廉政建設₪₪◕☁、企業文化建設以及黨建業務融合等方面進行詳細彙報╃│₪│╃，同時提出了2023年鍛造公司黨委總體工作思路₪•││。2022年╃│₪│╃，鍛造公司黨委以高質量的黨建為引領╃│₪│╃，打造特色黨建品牌╃│₪│╃，保障“三大任務”推進和目標達成╃│₪│╃，助力企業經濟發展₪•││。

聽取彙報後╃│₪│╃，黨群各條線負責人對鍛造公司2022年黨建工作情況進行了點評╃│₪│╃，在對公司黨委一年來的工作給予肯定的同時╃│₪│╃，對持續提升黨建品牌內涵₪₪◕☁、夯實基層組織建設₪₪◕☁、企業文化宣傳手段創新等提出指導意見₪•││。

嚴書記對鍛造公司黨委2022年所做工作及取得的成績表示肯定╃│₪│╃，同時圍繞黨建工作提出具體要求₪↟✘▩│：

一是突出強化思想政治引領力₪•││。黨組織要把突出政治功能₪₪◕☁、加強政治引領作為首要任務╃│₪│╃，加強對黨的二十大精神的學習理解╃│₪│╃，深刻領會其精神實質和核心要義╃│₪│╃，把學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神轉化為“十四五”滾動規劃和業務發展能力₪•││。

二是提升黨建和企業經營發展融合水平₪•││。要堅持把推進創新作為黨建持續發力的著力點╃│₪│╃，持續推進管理創新₪₪◕☁、業務創新₪₪◕☁、產品創新╃│₪│╃，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用及黨員敢於攻堅和示範引領作用₪•││。

三是抓好人才隊伍建設₪•││。結合企業轉型發展需求╃│₪│╃，落實集團幹部工作要求╃│₪│╃，加強青年幹部人才隊伍的培養╃│₪│╃，讓年輕人在實踐中得到鍛鍊和提升╃│₪│╃，為企業儲備強勁的後備力量₪•││。

四是加強基層組織建設₪•││。進一步加強黨支部規範化建設╃│₪│╃，夯實黨建基礎工作╃│₪│╃，積極提升支部工作品牌特色╃│₪│╃，使支部更有活力和號召力₪•││。